Você precisa de ajuda para ter os seus direitos respeitados!
Foi demitido ou quer pedir demissão, trabalha sem registro, está grávida ou foi dispensada, sofreu um acidente ou doença ocupacional? Clique no botão abaixo agora!
- SOBRE MIM
Dra. Camila Mirtes
Desde cedo, sempre fui sensível às injustiças sociais. Ao observar o cotidiano das pessoas ao meu redor, percebi que muitos trabalhadores enfrentavam dificuldades em garantir seus direitos básicos.
Histórias de demissões injustas, salários atrasados e condições de trabalho precárias me marcaram profundamente. Minha decisão de atuar na advocacia trabalhista surgiu da vontade de fazer a diferença na vida dessas pessoas.
Eu queria ser a voz daqueles que muitas vezes se sentiam impotentes diante de grandes empresas e sistemas que pareciam desprovidos de empatia. A advocacia, para mim, representa não apenas uma profissão, mas uma missão: lutar pela justiça e equidade no ambiente de trabalho. Com ênfase em defender os direitos dos trabalhadores, busquei me preparar intensamente, estudando as leis trabalhistas e entendendo como elas afetam a vida das pessoas.
Cada caso que pego é uma oportunidade de trazer esperança e restituir a dignidade a quem sofreu injustamente. Essa escolha não é apenas sobre leis e processos, mas sobre impactar vidas e contribuir para um mundo mais justo.
- COMO PODEMOS TE AJUDAR?
VOCÊ FOI DEMITIDO INJUSTAMENTE? ESTÁ PREJUDICADO E PRECISA TOMAR UMA PROVIDÊNCIA?
Ajudamos pessoas como você, que está passando por algum problema trabalhista e precisa de um advogado especialista! Confira como podemos solucionar seu problema:
Reconhecimento de vínculo empregatício
Todos os direitos trabalhistas como férias, 13° salário, descanso remunerado, FGTS e horas extras dependem do reconhecimento do vínculo de emprego. Você pode cobrar seus direitos mesmo que já tenha saído da empresa.
Assédio Moral
Oferecemos suporte e orientação para proteger seus direitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Algumas atividades colocam em risco a saúde ou a vida: trabalhadores expostos a ruídos, temperaturas excessivas, agentes nocivos (químicos, biológicos ou físicos) ou a situações de perigo podem contar com adicional de insalubridade e periculosidade.
Doenças ocupacionais
A doença ocupacional ou profissional, portanto, é desencadeada pelo exercício do trabalhador em uma determinada função que esteja diretamente ligada à profissão como: síndrome de Burnout, lesões por esforços repetitivos e problemas na coluna são algumas das doenças que dão direito a estabilidade no emprego, indenização por danos morais, materiais e estéticos, manutenção de convênios e benefícios oferecidos pela empresa.
Desvio e/ou acúmulo de função
O desvio de função se configura apenas pelo fato do funcionário estar realizando uma função diferente da qual ele foi contratado. Entenda como diferenças e qual a multa que deve ser paga dentro dessas causas.
Horas extras não pagas ou pagas a menos
hora extra é o período de tempo trabalhado além da jornada de trabalho normal de cada funcionário. Entenda como deve ser feito o cálculo de horas extras e não fique mais na dúvida com os seus direitos.
- NOSSOS BENEFÍCIOS
Por que escolher nossos serviços na advocacia do trabalho?
EXPERIÊNCIA COMPROVADA:
Nossa equipe é composta por advogados especializados em Direito do Trabalho, com anos de experiência em defender os interesses de trabalhadores como você.
ATENDIMENTO PERSONALIZADO:
Cada caso é único! Nós ouvimos sua história, entendemos suas necessidades e desenvolvemos uma estratégia personalizada para garantir que você receba o que lhe é devido.
TRANSPARÊNCIA E ÉTICA:
Acreditamos que a confiança é fundamental. Mantemos você informado sobre cada etapa do processo, sem surpresas ou custos ocultos.
- NOSSO PAPEL NA JUSTIÇA
Trabalhador
Nosso escritório é dedicado à defesa dos trabalhadores e seus direitos. Desempenhamos um papel fundamental na promoção da justiça social e na proteção dos direitos laborais.
Oferecer orientações sobre direitos trabalhistas, esclarecendo dúvidas sobre contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, salários, entre outros.
Representamos os trabalhadores em ações judiciais contra empregadores que violam a legislação trabalhista. Isso inclui reivindicações de salários não pagos, horas extras, indenizações por danos morais e rescisões contratuais.
Assessoramos os sindicatos e grupos de trabalhadores em negociações coletivas. O escritório pode ajudar a elaborar propostas e a defender os interesses da categoria em discussões sobre acordos e convenções coletivas.
Atuamos em processos administrativos junto a órgãos como o Ministério do Trabalho e Emprego e a Justiça do Trabalho, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que suas queixas sejam devidamente tratadas.
Oferecemos suporte jurídico a trabalhadores que enfrentam situações de assédio moral, sexual ou discriminação no ambiente de trabalho. O escritório pode auxiliar na coleta de provas e na formulação de ações cabíveis.
Analisamos e revisamos contratos de trabalho e acordos individuais, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente e que protejam os direitos do trabalhador.
Defendemos trabalhadores que sofreram acidentes laborais ou problemas de saúde relacionados ao trabalho, buscando reparações e garantindo que as normas de segurança sejam cumpridas.
Por fim, somos capacitados para ajudar você a entender melhor suas obrigações e, mais importante, seus direitos. Seja em casos de demissão sem justa causa, assédio moral, horas extras não pagas, ou qualquer outra situação que comprometa o seu bem-estar e segurança no ambiente de trabalho, a nossa atuação é essencial para garantir que você não fique à mercê de práticas indevidas.
- Consultoria Jurídica Gratuita
- Ações de Reconhecimento de Vínculo Empregatício
- Reclamações Trabalhistas
- Assessoria em Rescisões Contratuais
- Defesa em Processos de Demissão e muito mais!
- FEEDBACKS REAIS
Depoimentos dos meus clientes
Veja depoimentos reais de quem confiou no meu trabalho!
Copyright 2025 © | Todos os direitos reservados – Dra. Camila Mirtes